Hiszpania wypróbuje czterodniowy tydzień pracy: Inne kraje, które proponowały to w przeszłości i dlaczego

Oprócz poprawy równowagi między życiem zawodowym a prywatnym naukowcy zasugerowali, że krótszy tydzień pracy może zwiększyć ogólną satysfakcję z pracy przy jednoczesnym zmniejszeniu stresu

Redukcja kosztów, wzrost wydajności i zmniejszenie stresu to tylko niektóre z wymienianych powodów skrócenia tygodnia pracy. (Źródło: pixabay)

Hiszpania ogłosiła, że ​​wypróbuje czterodniowy tydzień pracy, a rząd zgodzi się na uruchomienie projektu pilotażowego dla zainteresowanych firm.

Według Opiekun , mała lewicowa hiszpańska partia Más País ogłosiła 7 lutego, że rząd przyjął jego propozycję przetestowania pomysłu.

Sesją 4-dniową (32h) otworzyliśmy autentyczną debatę z epoki. To zawsze budzi kontrowersje, bo otwiera lukę. Co jeszcze jest ważniejsze dla polityki niż czas życia? pic.twitter.com/2WhWMEzTkc

- Íñigo Errejón (@ierrejon) 6 lutego 2021

Koncepcja czterodniowego tygodnia pracy została wypróbowana przez inne kraje w ciągu ostatnich kilku lat, przytaczając kilka zalet. Oprócz poprawy równowagi między życiem zawodowym a prywatnym, naukowcy zasugerowali, że krótszy tydzień pracy może zwiększyć ogólną satysfakcję z pracy przy jednoczesnym zmniejszeniu stresu, co podobno odnotowała nowozelandzka firma Perpetual Guardian. wzrost wydajności o procent, przy jednoczesnej oszczędności kosztów produkcji.

Oto kilka krajów, które opowiedziały się za czterodniowym tygodniem:

czy jagody rosną na drzewach

Utah

W 2008 r. pracownicy rządu stanu Utah rozpoczęli pracę od poniedziałku do czwartku przez 10 godzin, mając na celu zmniejszenie kosztów operacyjnych, takich jak elektryczność, klimatyzacja i benzyna do pojazdów państwowych. Zakończono ją w 2011 r., kiedy legislatura stanu Utah uchyliła weto gubernatora Gary'ego Herberta dotyczące pięciodniowego tygodnia pracy.

Koncepcja czterodniowego tygodnia pracy została wypróbowana przez inne kraje w ciągu ostatnich kilku lat, przytaczając kilka zalet. (Zdjęcie: Getty Images/Thinkstock)

Nowa Zelandia

W 2020 r. premier Nowej Zelandii Jacinda Ardern zasugerowała pracodawcom rozważenie czterodniowego tygodnia pracy i elastycznych opcji pracy, aby poradzić sobie z problemami równowagi między życiem zawodowym a prywatnym. W filmie na Facebooku opowiedziała również o tym, jak może to pobudzić turystykę krajową, a tym samym gospodarkę.

Słyszę wiele osób sugerujących, że powinniśmy mieć czterodniowy tydzień pracy… jak już wspomniałem, tak wiele nauczyliśmy się o Covid i tej elastyczności ludzi pracujących w domu, produktywności, którą można z tego wyciągnąć, był cytowany jako powiedzenie.

Sprzedam palmę karłowatą

Niemcy

W tym samym roku największy niemiecki związek zawodowy IG Metall – reprezentujący 2,3 miliona pracowników w sektorze metalowym i elektrycznym – podobno zaproponował przejście na model czterodniowego tygodnia pracy, aby zabezpieczyć miejsca pracy przed skutkami gospodarczymi w czasie kryzysu koronawirusa i zmiany strukturalne w przemyśle samochodowym. Lider związkowy Joerg Hofman powiedział, że jeśli firmy zgodzą się na cięcie czasu pracy, pracownicy niekoniecznie powinni zobaczyć swoje pensje o tę samą kwotę, w przeciwnym razie nie będą mogli pozwolić sobie na mniejszą liczbę godzin pracy. Tymczasem pozwoliłoby to firmom zatrzymać wykwalifikowanych pracowników i zaoszczędzić na kosztach zwolnień.

Finlandia

Sanna Marin, 34-letnia polityk, która została mianowana premierem Finlandii w grudniu 2019 roku, zasugerowała czterodniowy tydzień pracy z sześciogodzinnymi dniami pracy, jeszcze zanim objęła urząd. Ważne jest, aby obywatele Finlandii mogli mniej pracować. To nie jest kwestia rządzenia w kobiecym stylu, ale oferowania pomocy i dotrzymywania obietnic wobec wyborców, powiedziała Marin.

W Finlandii obowiązuje już pakt dotyczący godzin pracy z 1996 r., który umożliwia pracownikom dostosowanie godzin pracy poprzez rozpoczęcie lub zakończenie pracy o trzy godziny wcześniej lub później.

Również w Indiach rząd powiedział niedawno, że rozważa elastyczne godziny pracy dla firm, zmniejszając dni robocze od piątej lub szóstej do czwartej . Limit godzin pracy wynoszący 48 godzin w tygodniu nie zostanie jednak zmieniony, powiedziała minister pracy i zatrudnienia Apurva Chandra, co doprowadziłoby do wydłużenia czasu pracy.