Oscary 2018: Time’s Up będą częścią 90. Oscarów, ale bez dress code

„Time's Up” został „uruchomiony na czerwonym dywanie, ale nigdy nie miał tam mieszkać” – powiedział Rhimes. Oprócz czarnych sukienek na The Globes, kibice Time's Up nosili białe róże podczas rozdania nagród Grammy. Taka jednolitość nie jest planowana na Oskary.

Malarka sceniczna Dena D’Angelo sprawdza tło strefy przylotów przed rozwinięciem czerwonego dywanu na niedzielną 90. galę rozdania Oscarów przed Dolby Theatre w środę, 28 lutego 2018 r. w Los Angeles. (Zdjęcie: Chris Pizzello/Invision/AP)

Organizatorzy Time’s Up twierdzą, że ruch na rzecz zwalczania dyskryminacji w miejscu pracy będzie obecny na niedzielnym pokazie Oscara, ale nie ma planów dotyczących ubioru na czerwonym dywanie. Shonda Rhimes, Ava DuVernay, aktorki Laura Dern i Tessa Thompson, producentka Katie McGrath i prawniczka Nina Shaw rozmawiały w czwartek o postępach ruchu i kolejnych krokach z dziennikarzami.

różowo-białe drzewo kwitnące

Podkreślili, że chociaż Time's Up pojawił się na Złotych Globach na początku tego roku, większość kobiet ubranych na czarno, a kilka aktorek chodzi po czerwonym dywanie z aktywistami, ruch jest większy i szerszy niż pokazy rozdania nagród.

Staramy się zbudować coś, co będzie trwałe, trwałe i poważne, powiedział DuVernay w czwartek na spotkaniu w biurach firmy reklamowej Sunshine Sachs w West Hollywood w Kalifornii.

Time’s Up został uruchomiony na czerwonym dywanie, ale nigdy nie miał tam mieszkać, powiedział Rhimes.
Oprócz czarnych sukienek na The Globes, kibice Time’s Up nosili białe róże podczas rozdania nagród Grammy. Taka jednolitość nie jest planowana na Oskary.

Utworzony po skandalu Harveya Weinsteina, który ujawnił powszechne molestowanie seksualne w Hollywood, Time’s Up wyrósł na międzynarodowe, wieloaspektowe i wieloaspektowe podejście do walki z dyskryminacją w miejscu pracy, powiedzieli organizatorzy. Na czwartkowej konferencji prasowej przedstawili różne kierunki działań.

Kluczowym elementem jest fundusz obrony prawnej, który do tej pory zgromadził 21 milionów dolarów i dziesiątki prawników. We współpracy z National Women’s Law Center fundusz łączy ofiary nękania lub dyskryminacji z prawnikami, którzy albo świadczą swoje usługi na ochotnika, albo mają gwarantowane darowizny.

Od czasu założenia Time’s Up około dwóch miesięcy temu, otrzymało około 1700 wniosków o pomoc prawną, powiedziała adwokat Tina Tchen, prawniczka i była dyrektorka Rady Białego Domu ds. Kobiet i Dziewcząt. Powiedziała, że ​​ponad 1200 z tych spraw zostało już skierowanych do prawników.

Ruch mógł zacząć się w Hollywood, ale stał się globalny, powiedział Rhimes, z udziałem w Kenii, Korei Południowej, Pakistanie i Kuwejcie. Powiedziała, że ​​od sektora technologicznego po robotników rolnych, kobiety spotykają się, aby domagać się sprawiedliwego traktowania.

Intencją jest, aby duża część naszego przywództwa pochodziła z innych branż, powiedział Rhimes.

Dodała, że ​​​​przedstawiciele pracowników gospodarstw rolnych, domowych i restauracyjnych byli aktywnie zaangażowani w ten rozwijający się ruch.

W piątek Time’s Up ogłasza nową inicjatywę StoryCorps. StoryCorps to kolektyw opowiadający historie, który zaprasza zwykłych ludzi do dzielenia się opowieściami z ich życia, które są ostatecznie przesyłane do kolekcji Biblioteki Kongresu mającej na celu wspieranie lepszego ludzkiego zrozumienia. Partnerstwo The Time’s Up zaprasza kobiety i mężczyzn do dzielenia się historiami o swoim życiu w pracy.

Nie chodzi tylko o molestowanie seksualne, powiedzieli organizatorzy, ale o naświetlenie tego, czego potrzeba, aby stworzyć sprawiedliwe i sprawiedliwe miejsca pracy, w których ludzie wszystkich ras, płci i grup etnicznych są uznawani i cenni. Chodzi o uchwycenie pędu wywołanego oburzeniem z powodu Weinsteina i takich jak on i skierowanie go na zmiany.

Od początku roku regularnie spotykają się gałęzie ruchu Time’s Up. Różne sektory inicjatywy zajmują się mężczyznami, osobami kolorowymi i osobami zza oceanu, poinformowali organizatorzy.

Jak poinformowali organizatorzy, mężczyźni z Hollywood zorganizowali swoje własne spotkania Time’s Up, a międzynarodowy zasięg wciąż rośnie.

Do udziału nie trzeba też zapraszać, powiedzieli. Jak wszystkie ruchy oddolne, rozwija się z osobistym zainteresowaniem.

Rzeczywista praca jest wykonywana, powiedział DuVernay. To nie tylko okazja dla prasy… To nie jest tylko ruch protestacyjny związany z rozdaniem nagród.