Ograniczenia pandemiczne są dobrodziejstwem biznesowym dla niektórych irackich kobiet

Udział kobiet w sile roboczej w Iraku jest szczególnie niski. Według ONZ w 2018 r. tylko 12,3 proc. kobiet w wieku produkcyjnym było zatrudnionych lub szukało pracy.

Fatima Ali przygotowuje na wynos serowy talerz w swojej domowej kuchni w Bagdadzie w Iraku. (Zdjęcie AP/Khalid Mohammed)

Fatima Ali była na ostatnim roku studiów, aby zostać specjalistą od analiz medycznych, kiedy w marcu Irak nałożył na nią pełną blokadę.

Zmuszona przez szalejącą pandemię do pozostania w domu, spędzała dni w mediach społecznościowych, szukając czegoś, co mogłoby zrobić ze swoim czasem.

Wtedy przyszedł jej do głowy pomysł: sześć lat temu, odwiedzając Amerykę w ramach programu wymiany młodych liderów, wraz z innymi studentami zwiedziła fabrykę serów w Vermont, gdzie na drewnianych deskach wystawiono stare półmiski serów tak zachęcająco, że wyglądały jak obrazy.

Lubię to. Powiedziałem sobie, dlaczego nie zrobić tego pierwszy w Bagdadzie?

Wzięła bezpłatny kurs biznesowy online i zbadała sery i drewniane talerze dostępne w stolicy Iraku.

Miesiące później 22-letnia Ali z powodzeniem sprzedaje swoje deski serów, osiągając niewielki, ale stały dochód i zdobywając ponad 2000 obserwujących na Instagramie.

Coraz więcej irackich kobiet stosuje ograniczenia pandemiczne, aby zakładać własne firmy. Jest to sposób na ominięcie dyskryminacji i nękania, które często towarzyszą pracy w zdominowanym przez mężczyzn, konserwatywnym społeczeństwie Iraku i przyniesienie dodatkowych dochodów w miarę pogarszania się sytuacji gospodarczej.

Ostatniego dnia w swojej kuchni Ali kroiła i układała sery, suszone owoce i orzechy, opowiadając o swoich dalszych marzeniach. Chce iść do szkoły kulinarnej za granicą i pewnego dnia otworzyć szkołę w Iraku dla tych, którzy mają pasję do gotowania, jak ja.
To dopiero początek. Wciąż się rozwijam – powiedziała. Slogan na jej fioletowej koszulce głosił: „Musisz kochać siebie”.

Rawan Al-Zubaidi, partner biznesowy w irackiej organizacji pozarządowej wspierającej start-upy i młodych przedsiębiorców, powiedział, że od początku pandemii zauważalny jest wzrost firm domowych, w tym kobiet dostarczających żywność, słodycze, akcesoria, szydełkowanie i haftowanie .

Stanowi rozwiązanie problemów, z jakimi borykają się irackie kobiety, próbując znaleźć pracę, powołując się na kobiety, których mężowie lub ojcowie nie pozwalają im pracować, niewspierających kolegów mężczyzn, dyskryminację i brak możliwości rozwoju kariery.
Niektóre irackie kobiety nie mogą znaleźć pracy, ponieważ konserwatywne rodziny lub mężowie uważają, że kobiety rozmawiające bezpośrednio z innymi mężczyznami w pracy przyniosą im wstyd, powiedział Rawan.

Udział kobiet w sile roboczej w Iraku jest szczególnie niski. Według ONZ w 2018 r. tylko 12,3 proc. kobiet w wieku produkcyjnym było zatrudnionych lub szukało pracy.

Tamara Amir, która zarządza stroną na Facebooku, aby edukować irackie kobiety na temat ich praw, powiedziała, że ​​każdego dnia otrzymuje dziesiątki telefonów od kobiet doświadczających molestowania seksualnego w pracy. Często zgłaszają, że muszą dać coś swojemu męskiemu szefowi w zamian za pracę lub awans.

Rodzice Ali wspierali jej domowy biznes, który, jak mówi, jest bezpieczniejszy i oznacza, że ​​nie musi wychodzić na zewnątrz i mieszać się z ludźmi.

biały kwiat z długimi, cienkimi płatkami

Jej mama pomaga jej przygotowywać produkty, a Ali połączyła siły z popularną aplikacją dostawczą.
Początkowo otrzymywała maksymalnie dwa zamówienia tygodniowo. Teraz ledwo nadąża z wieloma zamówieniami, które dostaje każdego dnia.
Mariam Khzarjian, 31-letni Irakijczyk Ormianin, przez siedem lat pracował jako asystent wykonawczy w firmie inżynieryjnej.
Zrezygnowała pod koniec 2018 roku, czując, że jej kariera zmierza donikąd i założyła własną domową firmę sprzedającą ręcznie robione akcesoria inspirowane przez jej przodków, którzy pracowali jako stolarze.

Swój biznes nazwała Khzar – ormiański od sztuki cięcia metali i drewna – hasłem „noś historię”, ponieważ projekty Khzar opierają się na opowiadaniu historii i budowaniu emocjonalnej komunikacji z klientami.

Ruszyła powoli. Rozpraszacze przeszkadzały. Ale pandemia zmusiła ją do skupienia się, pracy nad nowymi projektami i technikami podczas godzin policyjnych. Przejście na zakupy online pomogło jej rozwinąć działalność w sposób, którego nie mogła sobie wyobrazić.
Online stał się jedynym sposobem dotarcia do klientów, a oni z kolei stali się bardziej lojalni i bardziej pewni mojej sztuki, ponieważ kupują coś bez próbowania, powiedział Khzarjian.

Corona jest okropna, ale dla tych, którzy potrafią korzystać z internetu i budować kontakty z klientami, ma to swoje pozytywne strony – powiedziała.

Sara al-Nedawi, lat 23, studiowała zarządzanie biznesem i od miesięcy próbowała znaleźć pracę. Pewnego dnia wysłałam swoje CV do firmy, a oni napisali do mnie SMS-a z pytaniem, czy jestem ładna i czy noszę hidżab, czy nie, powiedziała, odnosząc się do chust noszonych przez niektóre muzułmańskie kobiety.

Ktoś z innej firmy, do której aplikowała, zadzwonił do niej, aby uzyskać więcej informacji, po czym powiedział jej, że ma piękny głos i poprosił o zdjęcie. Teraz próbuje założyć domową firmę gastronomiczną, ale brakuje jej kapitału.
Muszę najpierw popracować, żeby zebrać wystarczającą ilość pieniędzy, powiedziała.